Arbeitslosengeld I? Nutze die Zeit für ein gefördertes Coaching.

Für wen das passt

• Du bist arbeitslos gemeldet und bekommst Arbeitslosengeld I.
• Du bist gekündigt, arbeitest noch und hast dich bereits arbeitsuchend gemeldet.
• Du willst dich neu bewerben, neu orientieren oder eine Gründung vorbereiten.

Das Gesetz sieht für den Coaching-AVGS keine Mindestdauer der Arbeitslosigkeit vor. Du kannst ihn schon zu Beginn ansprechen – auch in der Kündigungsfrist. Ob und wann, entscheidet die Agentur. Gefördert werden laut Gesetz Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende (§ 45 SGB III).

Was im Coaching passieren kann

• Bewerbungsunterlagen, die zu deinem Ziel passen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Berufliche Orientierung und Quereinstieg
• Vorbereitung einer Selbstständigkeit

Welche Inhalte es genau werden, legt der Gutschein fest: Die Agentur kann Ziel und Inhalt der Maßnahme bestimmen.

So kommst du zum Gutschein – in 4 Schritten

1. Termin bei deiner Vermittlungsfachkraft vereinbaren und sagen, worum es geht: ein gefördertes Coaching mit AVGS.
2. Dein Ziel in einem Satz mitbringen, zum Beispiel: „Ich möchte in drei Monaten mit überzeugenden Unterlagen in die Verwaltung wechseln.“
3. Uns als Träger nennen. Wir sind AZAV-zugelassen (ZSS-2024-43). Unsere Maßnahmen im AVGS-Katalog: Berufsorientierung und Bewerbung ZMS-2024-74, Existenzgründung ZMS-2024-73.
4. Gutschein vor dem Start bei uns abgeben. Wir rechnen direkt mit der Agentur ab, du startest online – sofern dein Gutschein nicht regional beschränkt ist, von überall in Deutschland.

Schon gewusst?

Neben dem Coaching gibt es den Vermittlungs-AVGS für private Arbeitsvermittlung. Auf ihn besteht ein Anspruch, wenn du Arbeitslosengeld bekommst und nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit innerhalb von drei Monaten noch nicht vermittelt bist (§ 45 Abs. 7 SGB III). Das ist ein anderer Gutschein als der für ein Coaching.

Häufige Fragen