Gekündigt – die ersten 7 Tage

Die Checkliste: Was wann zu tun ist

1. Heute: Melde dich arbeitsuchend. Liegen zwischen dem Tag, an dem du das Ende erfährst, und dem Ende weniger als drei Monate, musst du dich innerhalb von drei Tagen melden. Sonst musst du dich spätestens drei Monate vor dem Ende melden, am besten sofort. Die Pflicht besteht auch, wenn du gegen die Kündigung klagen willst. Diese Pflicht gilt nicht bei einem betrieblichen Ausbildungsverhältnis. Du kannst dich online melden, telefonisch unter 0800 4 555500 (gebührenfrei) oder persönlich in deiner Agentur für Arbeit. Melde dich nur auf einem Weg. Bei einer zu späten Meldung kann eine Sperrzeit von einer Woche eintreten. Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld mindert sich dann um diese Tage. Mehr dazu: Die Meldefristen im Detail.
2. Diese Woche: Lass die Kündigung prüfen. Eine Kündigung braucht die Schriftform. Die elektronische Form ist ausgeschlossen. Willst du die Kündigung gerichtlich überprüfen lassen, hast du drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Zeit für die Klage beim Arbeitsgericht. Wird die Frist versäumt, gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Lass dich beraten, zum Beispiel bei einer Gewerkschaft. Vor dem Arbeitsgericht kannst du dich auch durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
3. Vor jeder Unterschrift: Aufhebungsvertrag und Eigenkündigung. Eine Sperrzeit kann zum Beispiel eintreten, wenn du selbst kündigst, einen Aufhebungsvertrag unterschreibst oder dir verhaltensbedingt gekündigt wurde. Dann kann das Arbeitslosengeld bis zu 12 Wochen lang nicht gezahlt werden. Außerdem verkürzt sich die Dauer deines Anspruchs, bei zwölf Wochen Sperrzeit um mindestens ein Viertel. Eine Sperrzeit tritt nicht ein, wenn du einen wichtigen Grund hast und Nachweise vorlegst. Du musst der Agentur den Grund für deine Arbeitslosigkeit nennen. Hast du wegen der Beendigung eine Abfindung bekommen oder zu beanspruchen und endet das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der Kündigungsfrist des Arbeitgebers, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zu dem Tag, an dem es bei Einhaltung dieser Frist geendet hätte (§ 158 SGB III). Das Ruhen ist auf längstens ein Jahr begrenzt. Frag für deinen Fall vorher bei deiner Agentur für Arbeit nach oder lass dich rechtlich beraten.
4. Unterlagen bereitlegen. Für die persönliche Arbeitslosmeldung brauchst du deinen Personalausweis. Für die Online-Arbeitslosmeldung brauchst du einen Ausweis mit freigeschalteter Online-Funktion. Für das Arbeitslosengeld braucht die Agentur außerdem die Arbeitsbescheinigung. Dein Arbeitgeber muss sie elektronisch an die Agentur übermitteln. Du musst das von ihm verlangen.
5. Spätestens am ersten Tag ohne Beschäftigung: Melde dich arbeitslos. Das geht frühestens drei Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit, online oder persönlich. Deine Arbeitsuchendmeldung ersetzt diese Meldung nicht. Meldest du dich später, wird Arbeitslosengeld frühestens ab dem Tag der Meldung gezahlt. Erst ab diesem Tag bist du auch über die Agentur sozialversichert. Droht eine Versicherungslücke, wende dich an die zuständige Sozialversicherung, zum Beispiel deine Krankenversicherung. Ist die Agentur am ersten Tag geschlossen, melde dich am nächsten Öffnungstag. Bist du über das Ende hinaus arbeitsunfähig, melde dich am Tag der Genesung arbeitslos. Bist du freigestellt oder nimmst du Resturlaub, frag deine Agentur für Arbeit, welcher Tag für dich gilt. Wie es nach der Meldung weitergeht, steht im Ratgeber Arbeitslos gemeldet – und jetzt?
6. Arbeitslosengeld beantragen. Du kannst den Antrag online stellen. Es reicht, wenn du ihn etwa zwei Wochen vor Beginn der Arbeitslosigkeit absendest. Eine Voraussetzung für den Anspruch ist, dass du in den 30 Monaten vor der Arbeitslosmeldung mindestens 12 Monate versichert warst.

Häufige Fragen