Warum ein Coaching – und nicht einfach selbst bewerben?
Bewerben kann jeder – in der Theorie. In der Praxis merken viele Menschen, dass Absagen kommen, obwohl sie sich qualifiziert fühlen. Oder sie wissen gar nicht, wo sie anfangen sollen. Oder sie haben lange nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt gesucht und vieles hat sich verändert.
Genau da setzt das Coaching an. Nicht mit allgemeinen Tipps, die du auch googeln könntest, sondern mit einem konkreten Blick auf deine Situation: Was willst du erreichen? Was hält dich gerade auf? Was musst du können, was du noch nicht zeigst?
Das gesamte Coaching findet als Einzelcoaching per Videocall statt. Kein Gruppenraum, kein Fahrweg, keine Termine zu unmöglichen Uhrzeiten. Du brauchst nur einen Internetzugang.
Die Phasen im Bewerbungscoaching
Erstgespräch & Standortanalyse
Wir lernen uns kennen. Du erzählst, wo du gerade stehst – beruflich und persönlich. Wir klären gemeinsam, was du dir vorstellst, was realistisch ist und welche Themen wir im Coaching angehen werden. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Zieldefinition & Strategie
Wir entwickeln eine konkrete Bewerbungsstrategie: Welche Branchen, welche Stellen, welche Wege. Nicht nach Schema F, sondern passend zu dir. Dabei schauen wir auch auf deine Stärken, die dir vielleicht selbst noch nicht vollständig bewusst sind.
Unterlagen überarbeiten
Lebenslauf, Anschreiben, ggf. LinkedIn-Profil oder Bewerbungsmappe. Wir überarbeiten gemeinsam, was du hast, und entwickeln Texte, die zu dir passen – nicht nach Template, sondern mit deiner Stimme und mit dem, was du wirklich kannst.
Vorbereitung auf Gespräche
Wir üben Vorstellungsgespräche – mit echten Fragen, ehrlichem Feedback und konkreten Verbesserungen. Du gehst ins Gespräch, weil du weißt, was du antworten wirst, wenn es knifflig wird.
Bewerbungsphase & Begleitung
Während du aktiv bewirbst, bleiben wir in Kontakt. Absagen auswerten, Strategie anpassen, Fragen klären. Bis der Vertrag unterschrieben ist – oder du sicher weiterkommst.
Was du mitbringen solltest
Das Coaching funktioniert am besten, wenn du bereit bist, ehrlich zu sein – mit dir selbst und im Gespräch. Es geht nicht darum, eine perfekte Version von dir zu präsentieren, sondern darum, herauszufinden, was wirklich passt und wie du das zeigst.
- Offenheit für Feedback, auch wenn es manchmal unbequem ist
- Bereitschaft, zwischen den Sitzungen aktiv zu werden
- Deine bisherigen Unterlagen (oder eine ehrliche Einschätzung, dass noch gar keine existieren)
- Internetzugang für die Videocalls
Was du nicht mitbringen musst
Du musst nicht alles wissen. Du musst keinen perfekten Lebenslauf mitbringen. Du musst nicht wissen, was du werden willst. Genau das klären wir gemeinsam.
Wie lange dauert das Coaching?
Das Coaching umfasst bis zu 120 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten), wenn es über einen AVGS gefördert wird. In der Praxis variiert die tatsächliche Dauer je nach deiner Ausgangslage und deinen Zielen. Manche Menschen sind nach wenigen Wochen erfolgreich vermittelt, andere brauchen und nutzen mehr Zeit.
Wir passen den Rhythmus an dich an: nicht zu viel auf einmal, aber auch kein Leerlauf. Regelmäßige kurze Sitzungen sind meistens wirkungsvoller als seltene lange.
Was kostet das?
Wenn du einen AVGS vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit hast, ist das Coaching vollständig kostenlos für dich. Förderfuchs ist AZAV-zertifiziert und kann den Gutschein direkt abrechnen.
Du hast noch keinen AVGS? Im Erstgespräch klären wir, ob und wie du einen bekommen kannst – und was du alternativ tun kannst, wenn das gerade nicht geht.